Technisches Komitee Disziplin Dressur – Bereich Working Equitation

• Fachexpertise in der jeweiligen Disziplin mit Hauptaugenmerk auf Working Equitation
• einem fundierten Netzwerk in Working Equitation
• analytischem und innovativem Gestaltungswillen für die Umsetzung der Strategie von Swiss Equestrian innerhalb der Disziplin
• Wille zur Weiterentwicklung der Disziplin mit Fokus auf Working Equitation, unter Berücksichtigung der ethischen Grundsätze
• kommunikativen Fähigkeiten
• Diskretion; die Achtung des Kollegialitätsprinzips innerhalb der TK ist wichtig
• zeitlicher Bereitschaft und Verfügbarkeit
• der Fähigkeit zu interdisziplinärem Handeln und Denken sowie der Befähigung, im Team lösungsorientiert anzupacken und umzusetzen
• Sprachen: Deutsch- und Französischkenntnisse, Englischkenntnisse je nach Aufgaben von Vorteil

• Fachexpertise in der jeweiligen Disziplin mit Hauptaugenmerk auf Working Equitation
• einem fundierten Netzwerk in Working Equitation
• analytischem und innovativem Gestaltungswillen für die Umsetzung der Strategie von Swiss Equestrian innerhalb der Disziplin
• Wille zur Weiterentwicklung der Disziplin mit Fokus auf Working Equitation, unter Berücksichtigung der ethischen Grundsätze
• kommunikativen Fähigkeiten
• Diskretion; die Achtung des Kollegialitätsprinzips innerhalb der TK ist wichtig
• zeitlicher Bereitschaft und Verfügbarkeit
• der Fähigkeit zu interdisziplinärem Handeln und Denken sowie der Befähigung, im Team lösungsorientiert anzupacken und umzusetzen
• Sprachen: Deutsch- und Französischkenntnisse, Englischkenntnisse je nach Aufgaben von Vorteil

Gem. Art. 9.2.1 Organisationsreglement von Swiss Equestrian

a) Vorsitz:

Die Sportmanagerin oder der Sportmanager olympische Disziplinen respektive die Sportmanagerin oder der Sportmanager nicht-olympische Disziplinen der Geschäftsstelle Swiss Equestrian hat ad functionam den Vorsitz der jeweiligen TK inne;

b) Max. 6 gewählte Mitglieder der TK:Die TK setzen sich je nach Disziplin aus Vertretern aus verschiedenen Bereichen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Funktionen zusammen. In der Regel kommt ein Mitglied aus dem Bereich Offizielle (Richter:in, Technische:r Delegierte:r, Jurypräsident:in o. ä.), ein Mitglied aus dem Bereich Sport (Athlet:in, Trainer:in, Veranstalter:in o. ä.) und weitere Mitglieder aus den Bereichen Veterinärmedizin und dem allgemeinen Umfeld einer Disziplin. Die Vertretung der Kaderverantwortlichen/Equipenchefs in der TK muss sichergestellt sein.

Die Mitglieder der Technischen Komitees werden durch den Vorstand gewählt. Auf Antrag der TK ist es möglich, max. 2 zusätzliche Mitglieder zu wählen. Die TK müssen für diese zusätzlichen Funktionen ein Pflichtenheft erstellen, welches dem Vorstand zur Genehmigung vorgelegt wird

Innerhalb der TK sind keine Doppelfunktionen erlaubt. Möglich sind Stellvertretungen.

Gem. Art. 9.3 Organisationsreglement von Swiss Equestrian

Die Technischen Komitees:

a) setzen die Verbandsstrategie unter Wahrung der Ethik-Grundsätze von Swiss Equestrian in der Disziplin um. Wo möglich sind diese disziplinenübergreifend umzusetzen;

b) eentwickeln die Strategie und definieren die Ziele der jeweiligen Disziplin vom Nachwuchs bis zur Spitze und setzen diese um;

c) erstellen die Jahresplanung für ihre Disziplin;

d) sind das Bindeglied von der Basis bis zur Spitze;

e) pflegen das Stakeholdermanagement (Vorstand, Athletinnen und Athleten, Pferdebesitzer:innen, Offizielle, Veranstalter:innen, etc.)

f) sind für die abschliessende Genehmigung der Reglemente, Richtlinien und Projekte ihrer Disziplin verantwortlich; Für den Ablauf deren Erarbeitung gilt das REGLKO-Reglement.

g)  nehmen Stellung zu den disziplinenspezifischen Reglementen der FEI;

h) fördern den Nachwuchs;

i) genehmigen auf Antrag der Geschäftsstelle die internationalen Veranstaltungen in der Schweiz;

j) vergeben die Schweizermeisterschaften;

k) erarbeiten zusammen mit dem GL-Mitglied «Ausbildung & Breitensport» sowie der PKO die Richtlinien für das Lizenzwesen;

l) sind gemeinsam mit dem GL-Mitglied «Ausbildung & Breitensport» verantwortlich für die Rekrutierung und die Ausbildung der Offiziellen (Profile, Kurse, Ernennung und Aberkennung);

m) prüfen und genehmigen die Anträge auf Ausbildung zu FEI-Offiziellen;

n) erstellen Pflichtenhefte für die Fachverantwortlichen;

o) bestimmen eine Selektionskommission sowie deren Vorsitz gemäss SELKO-Reglement;

p) evaluieren die Kandidatinnen oder Kandidaten für die Positionen der Kaderverantwortlichen / Equipenchefs, der Trainer:innen sowie der Equipentierärzte;

q) beraten die Kadermitglieder in veterinärmedizinischen Fragen im Hinblick auf offizielle internationale Einsätze;

r) pflegen disziplinenspezifische Sponsoren. Die Suche nach neuen Sponsoren und der Abschluss von Verträgen erfolgt in Koordination mit der Geschäftsführerin oder dem Geschäftsführer und dem Vorstand;

s) bilden bei Bedarf Arbeitsgruppen zu bestimmten Themen;

t) nehmen Repräsentationsaufgaben wahr.

Ihre Aufgaben:

• Sie setzen die Verbandsstrategie unter Wahrung der Ethik-Grundsätze von Swiss Equestrian in der Disziplin in Ihrem Bereich um. Wo möglich geschieht dies mit disziplinenübergreifenden Ansätzen;  
• Sie definieren die Strategie und die allgemeinen Ziele der Disziplin in Ihrem Bereich und setzen diese um; 
• Sie sind in regelmässigem Austausch mit Swiss Working Equitation und bringen die Besonderheiten der Disziplin Working Equitation ein und beraten das TK bei Themen, die Überschneidungen zwischen Dressur und Working Equitation betreffen;
• Sie entwickeln eine langfristige Strategie für die Integration und Förderung von Working Equitation innerhalb der Disziplin Dressur;
• Sie sind das Bindeglied zu Swiss Working Equitation und sind gemeinsam mit weiteren Fachpersonen zuständig für Working Equitation betreffende Förderung der Kader und des Nachwuchses, die Koordination von Reglementsänderungen sowie gemeinsam mit der oder dem Verteter:in Offzielle des TK Dressur für die Aus- und Weiterbildung von Richter:innen und Technischen Delegierten.

• Vertiefte Kenntnisse der schweizerischen und internationalen Working Equitation-Szene und ein gutes Netzwerk in der Disziplin Working Equitation. Kenntnisse der Disziplin Dressur von Vorteil.
• Vertiefte Reglementskenntnisse in Working Equitation. Reglementskenntnisse der Disziplin Dressur von Vorteil.
• Strategisches Denken, sicheres Auftreten, planerisches und organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit, hohe Kommunikations- und Koordinationskompetenz  
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft 
• Sprachen: Deutsch- und Französischkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil 
• Bereitschaft und Kapazität zu flexiblem, saisonabhängigem Engagement 

Evelyne Niklaus, E-Mail: e.niklaus@swiss-equestrian.ch